——评优启动暨槐府六号全员营销动员会召开

1月7日下午15点，翰高集团河南区2014年度绩效评优暨槐府六号全员营销动员大会在东办公区翰高学堂隆重召开，公司高管及全体员工参加会议，董事长房墉出席会议并发表讲话，李超敏主持会议。
高诗静首先为大家宣读“关于对优秀员工评选方案进行调整补充和完善”的具体通知。此通知是对豫翰文（2014）035号文件“关于进行翰高集团河南区2014年优秀员工评选的通知”进行的完善和补充，旨在实现评优评先的“公开、公正、公平”，确保百万重奖落户的名副其实。从评选小组、评选办法、评选日期、评选步骤以、加分明细以及候选人名单项均进行了详细的介绍，确保准确无误地传达给每位员工。高诗静表示，绩效考核作为2015年度的重要内容，各部门依据工作职能采取不同的绩效考核办法，并将主动工作意识首次纳入到考核中。绩效考核并不是对某一个人的惩罚，也不是为了给大家少发工资，而是让员工在工作中发现不足，总结错误，提高工作效率，快速成长。
随后，冀薇旭就“翰高槐府‘三三五’文化公益慈善营销战略”在沈丘县的实施方案进行了具体的介绍。以新思想、新媒体和新方法的“三新”战略方向，指导楼盘现场、深度到场和营销市场的“三场”战术方法，并最终实现看的动心、买的称心、住的舒心、卖的开心和赢的欢心的“五心”营销目的。并率先在公司内部开展“秀我的梦 晒我的家”“秀槐府 传微信”以及“短短小视频 浓浓槐府情 风采沈丘展”的动员活动，用ipad的诱惑奖品调动大家的积极性，同时鼓舞每一位翰高人带着责任和义务参与到此次活动中来，实现槐府六号营销活动的初步胜利！
房墉总结评优评先以及全员营销活动为“传播大善大美”的举措。谈到如何进行绩效考核和百万重奖评优评先，房墉强调，一是遵规守制，即“四制”的第一制“依法制”，在新的年度要严格按照规章制度做事，而重奖评优正是在此基础上进行实施奖励的。二是要用心，认真做事只能是及格60分的标准，而用心做事才能做出90分、甚至100分的精彩，用心才是界定和区别优秀与否的标准。三是要分享，翰高集团以数十万元奖金奖励《千字文》《弟子规》以及《道德经》背诵者，更用百万豪宅重奖优秀员工，这在全沈丘，甚至全周口都是史无前例的，这正是翰高集团董事长以及全体高管愿意与翰高成员共享翰高效益和成果，“传播大善大美”的具体体现。房墉表示，希望大家也要能够切实的理解共享的意义，少一些斤斤计较和攀比，多一些务实肯干，与翰高同呼吸共命运。
房墉指出，翰高槐府“三三五”文化公益慈善营销战略方案是在历经三四个月的调研和研讨，清晰方法，梳理思路后制定出来的针对元旦和春节期间60天的详细计划。在不同的时段，运用不同的主题，采用不同的方法带动全员、全民营销。房墉要求大家一定要认真参与第一阶段三个层次的活动，用手机和相机定格槐府精彩瞬间，记录槐府美好一刻，并将其传给身边的每一个人，让更多的人因为美的传播而减少享受美好事物的遗憾。
最后，房墉隆重向大家推出槐府六号内参，该内参用通俗朴实的文字直面世面上华而不实的误导宣传，用表里如一和越来越好的真金做法向业主和沈丘人民汇报。让需要好房子的好人得到好房子，这不仅仅是在卖房子，更是在传播正能量，弘扬真善美！
此次全员营销动员大会，在全公司上下引起强烈的反响，大家表示，将为槐府六号的宣传作出努力，为传播正能量和大善大美贡献自己的力量！