作为“管理月”的七月已经结束,但企业管理决不是一朝一夕之功,也非一次会议一场整风运动和一个“管理月”。而是时时刻刻,无处不在,而是日积月累,季季年年。
在这个管理月当中,公司集中颁布了大量的管理制度、行为细则、运作程序等,也组织了多次会议进行贯彻和落实。但是,仍暴露了相当多的问题,突出表现为基本和业务素质参差不齐,起点高低不一,导致管理效率不高,难度加大。为此公司决定:在八月份加大培训与学习的力度,以基础培训为手段,以专业学习为重点,开展有计划有步骤有目的的培训学习。
公司加大培训投入,购买的音像设备和专业资料已安装到位。随着培训与学习的深入开展,企业员工的基本素质和专业素养将进一步提高,为翰高倡导的管理创新及创新型管理奠定坚实基础.
(2005.8.6)